Governance

Aanii Boozhoo Inendwaymahgaandok.

Juanita Skruibis is a proud Anishinaabe Kwe from Sagamok Anishnawbek. She has resided in The City of Greater Sudbury for the past 20 years.  Juanita earned a Diploma at Cambrian College in the Native Child and Family Services Program and a Bachelor of Arts Degree from Laurentian University.  Her passion for promoting wellness and helping women and families is rooted in her care for the community and her formal education.  Juanita considers herself fortunate to have worked with Indigenous children, youth, and families for the past 20 + years.  Juanita lives the Seven Grandfather Teachings by incorporating them into her personal and professional life.  As a mother of two young men, she has ensured that they understand equality and kindness.  Juanita values inclusion, diversity, and strength-based approaches to leadership.  Juanita is a strong advocate for women, particularly victims of gender-based violence. She has witnessed the impact this violence has on families and wishes to support this community through her role on the board. Juanita believes that unbiased community-based services that support women and those identifying as female are essential to the Greater Sudbury community.  As a Board Member, she hopes to lead by example, build connections and relationships with community partners, and promote Kitchen Table conversations about intimate partner violence and violence against women.

Aanii Boozhoo Inendwaymahgaandok.

Juanita Skruibis est fière d’être une Anishinaabe kwe de la Première Nation anichinabée de Sagamok. Elle habite au Grand Sudbury depuis 20 ans. Elle est titulaire d’un diplôme du programme de services aux enfants et aux familles autochtones du Collège Cambrian et d’un baccalauréat ès arts de l’Université Laurentienne. Sa passion pour la promotion du mieux-être et l’aide aux femmes et aux familles s’ancre dans son souci de la collectivité et son éducation formelle. Juanita s’estime chanceuse d’avoir travaillé en compagnie des enfants, des jeunes et des familles autochtones depuis plus de 20 ans. Elle intègre les sept enseignements ancestraux dans sa vie personnelle et sa vie professionnelle. Mère de deux jeunes hommes, elle a veillé à ce qu’ils comprennent les notions d’égalité et de bonté. Elle attache une grande importance à l’inclusion, à la diversité et aux approches fondées sur les points forts en matière de leadership. C’est une ardente promotrice des femmes, particulièrement des victimes de violence sexuelle. Elle a constaté les répercussions de cette violence sur les familles et elle souhaite appuyer la communauté en siégeant au Conseil. Selon elle, des services communautaires impartiaux qui appuient les femmes et les personnes s’identifiant en tant que telles sont essentiels au Grand Sudbury. En tant que membre du Conseil, elle veut donner l’exemple, établir des liens et tisser des relations avec les partenaires communautaires ainsi que favoriser des conversations décontractées au sujet de la violence conjugale et de la violence faite aux femmes.

Anne Gauthier joins us following her successful completion of the She’s on Board program, which provides women with training related to governance and policy, and guidance into leadership roles. She is passionate about women’s rights and equality. 

Anne holds a Bachelor of Education and a Bachelor of Arts, specializing in Linguistics.  She is the Director of Operations at NEOMO.  Prior to this position Anne was the Executive Assistant to the Vice-President of People Relations and Corporate Affairs at Health Sciences North, and previously held a position with the Supportive Care Program at the Northeast Cancer Centre. 

In 2019, Anne was also invited to participate as an Emerging Leader in the first cohort the Leadership Development Program at Health Sciences North. She owns a small translation and transcription business, and was previously a teacher at the elementary level.  With over ten years of experience in these various sectors, Anne is well versed in Human Resources, Indigenous services, and French Language Services.  She hopes to apply her skills and knowledge to engage the community to further help women requiring support. 

Anne Gauthier se joint à nous après avoir suivi avec succès le programme She’s On Board qui offre aux femmes de la formation sur la gouvernance et les politiques et une orientation pour assumer des rôles de chef de file. Elle se passionne pour les droits et l’égalité des femmes.   

Anne est titulaire d’un baccalauréat en éducation et d’un baccalauréat en arts spécialisé en linguistique. Elle est directrice des opérations chez NEOMO. Avant d’occuper ce poste, Anne était adjointe de direction de la vice-présidente, Relations humaines et Affaires organisationnelles d’Horizon Santé-Nord (HSN). Elle a auparavant occupé un poste au sein du Programme de soins de soutien du Centre de cancérologie du Nord-Est. En 2019, en tant que leader émergente, elle a été invitée à participer à la première cohorte du Programme de développement du leadership à HSN.

Elle est propriétaire d’une petite entreprise de traduction et de transcription. Elle a aussi enseigné au palier élémentaire. Comptant plus de 10 ans d’expérience dans divers secteurs, Anne connaît bien les ressources humaines, les services aux Autochtones et les services en français. Elle souhaite mettre à profit ses aptitudes et ses connaissances afin de faire participer la communauté dans le but d’aider davantage les femmes qui ont besoin de soutien.          

Roxanne Boodhoo is originally from Vaughan Ontario, and in 2018 she moved to Sudbury. Since then, she has graduated from Laurentian University in 2019 with a Specialized Honours BA in Psychology. Presently, Roxanne is currently working on two master’s programs, a MSc in Biology, and a MA in Counselling Psychology.

Roxanne has always been into volunteerism, social action and giving back to the community any which way she can. Since moving to Sudbury, she began her community involvement in many avenues where she dedicates her time to make a difference.

Roxanne has worked in unprivileged communities and witnessed hardship of people through her experiences in urban and rural communities and various homeless shelters. She has helped and assisted the elderly, vulnerable individuals, and children with disabilities and long-term illnesses such as cancer. Roxanne has seen through counselling, abused and mistreated women of all kinds, giving them friendly advice, a safe space, and positive encouragements through their darkest times. Roxanne wishes to continue to bring the spirts of women up in a warm and passionate way and believes she can with the YWCA team.

Roxanne was drawn to the YWCA Board of Directors because it aligned with her values and mission. Roxanne wishes to obtain a responsible and challenging position where her education and her work experiences have valuable application. Roxanne is looking for an opportunity to have a part in the YWCA Board of Directors to take leadership in shaping a healthier community in which provides professional development, interesting experiences, and personal growth. She is hopeful that she can contribute to the wellbeing of women and children making a difference through advocacy and social action.

Roxanne est originaire de Vaughan, Ontario, et elle a déménagé à Sudbury en 2018. Depuis ce temps, elle a obtenu un baccalauréat spécialisé en psychologie de l’Université Laurentienne en 2019. Roxanne œuvre actuellement à obtenir une maîtrise en deux programmes, soit en biologie et en psychologie du counseling.

Roxanne a toujours été passionnée du bénévolat, l’action sociale et de redonner à la communauté de toute manière. Depuis qu’elle a déménagé à Sudbury, elle a commencé son implication communautaire dans de nombreuses voies où elle consacre son temps à faire une différence.

Roxanne a travaillé dans des communautés défavorisées et a témoigné les difficultés dont les gens font face dans des conditions urbaines, rurales et dans divers refuges pour sans-abris. Elle a aidé et assisté des personnes âgées, des personnes vulnérables et des enfants handicapés et souffrant de maladies de longue durée comme le cancer. Grace à son travail de counseling, Roxanne a rencontré des femmes abusées et maltraitées de diverses origines leur donnant des conseils amicaux, un espace sûr et des encouragements positifs à travers leurs moments les plus sombres. Roxanne souhaite continuer à élever l’esprit des femmes de manière chaleureuse et passionnée et croit pouvoir le faire avec l’équipe la YWCA de Sudbury.

Roxanne a été attirée au conseil d’administration de la YWCA de Sudbury parce qu’il correspondait à ses valeurs et à sa mission. Roxanne souhaite se dévouer à un poste stimulant et avec responsabilité où sa formation et ses expériences de travail auront une application utile. En faisant partie du conseil d’administration de la YWCA de Sudbury, Roxanne recherche une opportunité qui lui permet de diriger la formation d’une communauté plus saine et qui lui offre un développement professionnel, des expériences intéressantes ainsi qu’une croissance personnelle. Elle espère pouvoir contribuer au bien-être des femmes et des enfants en faisant une différence par la mobilisation et l’action sociale.

Carrissa Lecuyer is 26 years old. She is from the Greater Sudbury area and grew up in the Sudbury Housing community. She was raised by a hard-working single mother, who raised three daughters. Carrissa aspires to be like her mother: work hard and give back to our community. Carrissa is employed full time with the City of Sudbury’s Housing Operations Department as a Property Management Clerk. She strives to continuously push herself to be a voice for those who cannot be heard. Being raised by a single mother has made her compassion for those struggling to give their children the best they can. Growing up in Social Housing has taught her to appreciate her community and those who volunteer their time in our communities. Working for the Social Housing department has opened her eyes to how hard people in our community work to make these homes affordable, safe and community-based. Carrissa has made 2019 her year to push herself to be the best she can be. She has taken the time to study poverty in our community; through Bridges over Poverty, she has been blessed to be able to volunteer with the Elgin Street mission to give back to those in our community and now she is pushing herself to be a voice for young women. Carrissa feels she could offer a strong voice on the YWCA Board for all women in our community.

Julia Haddad is a Registered Social Worker and Certified Cognitive Behavioral Therapist. She holds a Bachelor of Social Work from Laurentian University and Master of Social Work from the University of Waterloo.  She currently works as a Registered Social Worker in the Supportive Care Program at the Shirley & Jim Fielding Northeast Cancer Centre, where she provides counselling and navigational support to patients and families. She has previous work experience in chronic pain management, non-occupational case management, and working with seniors. She has completed board training through the She’s on Board Program in 2019, and has also completed the Leadership Development Program at Health Sciences North in 2023. Julia has a passion for ensuring women and families in her community feel supported and empowered through the services available, which is what drew her interest to the YWCA Sudbury board. Julia was born and raised in Sudbury and now enjoys working and raising her two children here. She enjoys spending time planning adventures with her family and always taking a good book along for the journey. 

Julia Haddad est travailleuse sociale inscrite et thérapeute cognitivo-comportementale accréditée. Elle est titulaire d’un baccalauréat en service social de l’Université Laurentienne et d’une maîtrise en service social de l’Université de Waterloo. Elle est actuellement travailleuse sociale inscrite au sein du Programme des services de soutien du Centre de cancérologie du Nord-Est Shirley et Jim Fielding où elle offre du counseling et un soutien à la navigation aux patients et aux familles. Elle possède de l’expérience dans le domaine de la gestion de la douleur chronique, en gestion de cas non professionnelle et auprès des personnes âgées. Elle a suivi la formation pour les conseils dans le cadre du programme She’s on Board en 2019, de même que le Programme de développement du leadership d’Horizon Santé-Nord en 2023. Elle veut ardemment que les femmes et les familles de sa communauté se sentent appuyées et autonomisées grâce aux services disponibles, ce qui l’a motivée à siéger au Conseil de la YWCA de Sudbury. Julia est née et a grandi à Sudbury, là où elle a maintenant le plaisir de travailler et d’élever ses deux enfants. Elle adore passer du temps à planifier des aventures en famille, en y apportant toujours un bon livre.   

Julia Martel moved to Sudbury in 2020 to attend Laurentian University. She has since completed a degree in français langue seconde, married and bought a house in Lively. She is the Director of Children’s and Young Adult’s Ministries at All Nations Church. She volunteers at the Elgin Street Mission and with the Core Youth Group.

Julia has a Diploma in Digital Photography and Imaging from Georgian College and took her A1/A2 French levels in France. Julia has been a nanny and tutor for the last 7 years and is very passionate about mentoring relationships. Her belief is that mentoring is just as important in a child’s life as it is in an adult’s. No one should be going through life without others to support, guide, and cheer them on. 

Julia Martel a déménagé à Sudbury en 2020 pour étudier à l’Université Laurentienne. Depuis, elle a obtenu un diplôme en français langue seconde, s’est mariée et a acheté une maison à Lively. Elle est directrice des ministères de l’enfance et des jeunes adultes de l’Église des Nations. Elle est bénévole de l’Elgin Street Mission et de Core Youth Group.

Julia est diplômée en photo et imagerie numériques du Collège Georgian. Elle maîtrise aussi les niveaux A1 et A2 de français en France. Gouvernante et tutrice depuis sept ans, les relations de mentorat lui tiennent à cœur. Elle estime que le mentorat est tout aussi important pour un enfant que pour un adulte. Personne ne devrait avancer dans la vie sans que des gens l’appuient, le guident et l’encouragent.    

Kaitlyn Stahl is the Executive Assistant to the Senior Vice-President and Chief Operating Officer at Health Sciences North in Sudbury, Ontario. She received her Honours B.A. with specialization in Psychology, minor in Law from the University of Ottawa in 2016. She holds certifications in Financial Literacy, Diversity, Equity & Inclusion, and Change Management through the University of Toronto’s Rotman School of Management, as well as Quality and Safety through the Institute for Healthcare Improvement.  

 In her spare time, Kaitlyn can be found with her passport in hand. She has visited over 30 countries and through her travels has developed a passion for experiencing new cultures, gaining different perspectives, and appreciating the little things in life.  

Born and raised in Sudbury, Kaitlyn looks forward to serving on YWCA Sudbury’s Board of Directors and being involved in the growth of our community through advocacy and action.

Kaitlyn Stahl est adjointe de direction du vice-président principal et chef des opérations d’Horizon Santé-Nord à Sudbury, en Ontario. Elle a obtenu un baccalauréat ès arts spécialisé en psychologie et une mineure en droit de l’Université d’Ottawa en 2016. Elle est titulaire de certificats en culture financière, en diversité, équité et inclusion, en gestion du changement de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto ainsi que dans le domaine de la qualité et de la sécurité de l’Institute for Health Care Improvement.  

Dans ses temps libres, son passeport l’accompagne. Elle a visité plus de 30 pays, ce qui lui a permis de développer une passion pour de nouvelles cultures, connaître divers points de vue et apprécier les petites choses de la vie.  

Kaitlyn est née et a grandi à Sudbury. Elle a hâte de siéger au Conseil d’administration de la YWCA de Sudbury et de participer à la croissance de notre collectivité au moyen de la sensibilisation et de l’action.       

Kathy McNeil was born and raised here in Sudbury and is a mother of three daughters, Scotia (21), Farrah (20) and Ella (18).  She is the Founder and CEO of Total Nursing Care Inc. which operates an Occupational Testing Clinic for over 28 years; Founder and CEO of Southside Business Centre which is a 24 Commercial Unit plaza for the past 20 years; and also Founder and CEO of Southside Storage, a 28 unit storage facility for the past 15 years.

Kathy has almost 25 years of volunteer board experience.  She is presently Past Chair of the Cambrian College Foundation Board of Directors, Chair of Cambrian College BScN, Practical Nursing and PSW Program Advisory Committees x 20 years, Director with the Greater Sudbury Chamber of Commerce and Co-Founder / Treasurer / Past Director of Butterfly Wings Perinatal Bereavement non-profit founded in 2012.  Kathy has also served on several other Boards and Committees with Cambrian College, the Chamber of Commerce and Sudbury’s Municipal Advisory Committee. Kathy also has over 15 years of volunteering and public speaking in the community and at business conferences and seminars. 

Throughout Kathy’s career, she has been referred to as one of Sudbury’s most decorated employers. She has been awarded with the Chamber of Commerce, Bell Business Service Excellence Award; Cambrian College’s Dr. Fred Sheridan and Cambrian College Alumni Award; Sudbury Chamber of Commerce Bell Business Entrepreneur of the Year Award; Northern Ontario Business Excellence and Influential Women’s Awards; Sudbury’s 40 under Forty Award; Sudbury Business Women’s Entrepreneur and of the Year and President’s Awards.  Kathy is also a two-time Ontario Premier’s Award nominee and was nominated twice for a Royal Bank of Canada Women Entrepreneur of the Year award.  

Kathy McNeil est née et a grandi ici à Sudbury. Elle a 3 filles : Scotia (21 ans), Farrah (20 ans) et Ella (18 ans). Elle est la fondatrice et présidente-directrice générale depuis plus de 28 ans de Total Nursing Care Inc., qui gère une clinique de dépistage en milieu professionnel. Fondatrice de Southside Business Centre, elle est également la présidente-directrice générale depuis 20 ans de ce centre d’achats de 24 unités commerciales. Enfin, elle est aussi fondatrice et présidente-directrice générale depuis 15 ans de Southside Storage, une installation d’entreposage de 28 unités.    

Kathy possède presque 25 ans d’expérience au sein de conseils d’administration bénévoles. Elle est actuellement présidente sortante du Conseil d’administration de la Fondation Cambrian, présidente de comités consultatifs du Collège Cambrian depuis 20 ans (soins infirmiers auxiliaires, travail de soutien à la personne et baccalauréat en sciences infirmières), administratrice de la Chambre de commerce du Grand Sudbury et cofondatrice, trésorière et ancienne administratrice de Butterfly Wings Perinatal Bereavement, un organisme à but non lucratif fondé en 2012. Elle a aussi siégé à bien d’autres conseils et comités du Collège Cambrian, de la Chambre de commerce et au Comité consultatif municipal de Sudbury. Enfin, elle compte plus de 15 ans de bénévolat et à prendre la parole dans la communauté dans le cadre de conférences et de séminaires d’affaires.

Tout au long de sa carrière, Kathy a été l’une des employeuses de Sudbury ayant obtenu le plus de prix. Elle a reçu des prix de la Chambre de commerce, le Prix d’excellence du service d’affaires Bell, le Prix D^r Fred Sheridan et le Prix des anciens du Collège Cambrian, le prix Bell de l’entrepreneur de l’année de la Chambre de commerce, le Prix d’excellence et celui de femme d’influence de Northern Ontario Business, un prix « 40 performants de moins de 40 ans », le prix d’entrepreneure de l’année de l’organisme Business and Professional Woman et celui de la présidente. Elle a aussi été deux fois en nomination à un prix du premier ministre de l’Ontario, ce qui a aussi été le cas pour ce qui est du Prix d’entrepreneure de l’année de la Banque Royale du Canada.   

Kim is a leader in the social services sector, currently working at a non-profit agency dedicated to supporting adults living with intellectual disabilities. Her unwavering leadership skills are deeply focused on empowering individuals receiving services to lead fulfilling lives. Additionally, she places significant importance on fostering high employee engagement and ensuring their experiences are meaningful while fulfilling their crucial roles.

Kim takes a special interest in various areas, including labour relations, health and safety, and the cultivation of inclusive communities. Her dedication to building positive relationships and nurturing harmonious environments is evident through her unwavering efforts.

Kim est une cheffe de file dans le secteur des services sociaux. Elle travaille actuellement pour un organisme à but non lucratif qui appuie les adultes ayant des déficiences intellectuelles. Ses compétences sans faille en leadership sont profondément axées sur l’autonomisation des gens qui reçoivent des services afin qu’ils puissent mener une vie enrichissante. De plus, elle attache une grande importance à la promotion d’un grand engagement des employées et employés; elle veille aussi à ce que leurs expériences soient précieuses tandis qu’ils remplissent leurs rôles cruciaux.  

Kim s’intéresse particulièrement à divers domaines, dont les relations de travail, la santé et la sécurité ainsi que l’établissement de collectivités inclusives. Son dévouement à tisser des relations positives et à favoriser des environnements harmonieux est évident grâce à ses efforts inébranlables.

Elizabeth has a bachelor of engineering from the University of Queensland in Australia and is currently a Senior Project Geoscientist at XPS Consulting and Testwork Services in Falconbridge, Ontario.  This position has Elizabeth utilises skills in project management and performs mineralogical analysis on ore bodies local to the Sudbury Basin and globally.  Looking for a change of scenery she moved with her husband to Sudbury from Brisbane, Australia in January 2009.  Elizabeth has fully embraced the Northern Ontario spirit and enjoys canoeing, camping and snowshoeing as her favourite seasonal activities.  Elizabeth first joined the YWCA Board of Directors through a volunteer placement as part of the Young Leaders On Board program run by the United Way Sudbury and Nipissing Districts.  She found the YWCA to be a strong and professional organization, and accepted the nomination to join the Board in 2014.  As the mother of two wonderful daughters, Elizabeth makes the time to actively participate on the YWCA Board of Directors, as she believes this work with have an impact on their future and provide an extra dimension to the role model she hopes to be to her children.  She looks forward to continuing her work on the Board and to help make a difference in the lives of women and children in our community. 

Macey Ilnitski is a Human Resources Professional with six years of industry experience who is currently employed as a Human Resources Coordinator at Manitoulin Group of Companies. Macey holds a Diploma as well as a Graduate Certificate in Human Resources Management from Cambrian College. She is continuing her education by pursuing a degree in Equity, Diversity and Human Rights at Laurentian University. Macey is an avid volunteer and has spent many years volunteering for various organizations within the community including the Pregnancy Care Center and Infant Food Bank, the Ronald McDonald Family Room at Health Sciences North and The Ontario Trillium Foundation. Macey is also a classically trained pastry arts chef, she spends lots of her free time baking for birthdays, weddings and holidays. She is looking forward to serving on the YWCA Sudbury’s Board of Directors.

Paula Riccio was born and raised in Sudbury. She graduated from Laurentian University in 2005 with a Bachelors Degree in Physical Health and Education (Health Promotion) and received a Bachelor of Education from the University of Ottawa in 2008. Paula spent some time in Ottawa working at the Heart and Stroke Foundation in the Schools Program before returning to Sudbury in 2010. She currently works in Disability Management with the Human Resources Division of the Provincial Government. Paula is married and has dedicated the past ten years to raising her three wonderful children. In her free time, Paula enjoys being outdoors with family, spending time at the lake and playing soccer.  This will be Paula’s second term on the Board and she is excited to be continuing on with this important work.

Paula Riccio est née et a grandi à Sudbury. En 2005, elle a obtenu un baccalauréat en éducation physique et santé (promotion de la santé) de l’Université Laurentienne, puis en 2008, un baccalauréat en éducation de l’Université d’Ottawa. À Ottawa, elle a travaillé au sein du programme dans les écoles de la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC, avant de retourner à Sudbury en 2010. Elle travaille actuellement dans le domaine de la gestion des demandes de prestations au sein de la Division des ressources humaines du gouvernement provincial. Mariée, elle a consacré les dix dernières années à élever ses trois merveilleux enfants. Dans son temps libre, elle aime profiter du plein air avec sa famille, passer du temps au lac et jouer au soccer. Il s’agira du deuxième mandat de Paula au conseil d’administration et elle est ravie de poursuivre ce travail important.

Robyn Huffels is the Supervisor for Oncology Clinical Research at the Health Sciences North Research Institute and has been a nurse since 2014. Beyond her professional role, Robyn is a committee member of Conquer the Crater, a local annual multi-sport and trail running event that helps support families in the North affected by pediatric cancers.  Robyn strongly believes in empowering and advocating for women’s rights and opportunities and strives to create a more inclusive and equitable world for all women.

Infirmière depuis 2014, Robyn Huffels supervise la recherche clinique en oncologie à l’Institut de recherches d’Horizon Santé-Nord (IRHSN). Au-delà de son rôle professionnel, Robyn siège au comité de Conquer the Crater, une course multisports et en sentier annuelle d’ici qui aide les familles du Nord touchées par des cancers pédiatriques. Elle croit fermement à l’importance de l’autonomisation des femmes et de plaider pour leurs droits et des occasions pour elles, et elle s’efforce de créer un monde plus inclusif et équitable pour toutes les femmes.